• DÂN TỘC - DOANH NGHIỆP - GIA ĐÌNH
  • Trung tâm Logistics Đình Vũ Traco
    CHUYÊN NGHIỆP - TẬN TÂM - HIỆU QUẢ
  • Dịch vụ kho bãi
  • SÁNG TẠO ĐỂ PHÁT TRIỂN
  • DỰNG XÂY NHỮNG ƯỚC MƠ

5 LÝ DO KHÁCH HÀNG TIN YÊU THẤU HIỂU TRACO

Traco với sứ mệnh Sáng tạo các giải pháp Logistics, chúng tôi luôn mong muốn Gia tăng giá trị tới cho khách hàng, nâng cao được năng suất vận tải, để phát triển Traco, làm giàu cho đất nước…

  1. Đội ngũ cán bộ nhân viên chất lượng cao
    • Bên cạnh các nhân viên yêu nghề, giàu kinh nghiệm, nhiều năm gắn bó với công việc tổ chức điều phối giao nhận vận tải đa phương thức là đội ngũ đông đảo các cử nhân, kỹ sư được đào tạo chính quy bài bản.
    • Với sức trẻ, niềm đam mê, năng động và nhiệt huyết, mang trong mình sức bật của thế hệ trẻ, đang lao động miệt mài góp sức xây dựng Traco ngày càng phát triển lớn mạnh, dành được nhiều sự quan tâm và ưu ái của khách hàng.
  2. Hệ thống quản trị kiểm soát tiên tiến hiện đại
    • Tổ chức, định hướng và kiểm soát dịch vụ chuỗi cung ứng logistics bằng hệ thống phầm mềm quản lý tiên tiến. Cung cấp sản phẩm/dịch vụ có chất lượng ổn định, cải tiến liên tục kết quả thực hiện và tăng cao khả năng đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
    • Hệ thống quản lý là công cụ cải tiến năng suất và chất lượng, vì thế khi triển khai nó sẽ mang lại lợi ích cho toàn tổ chức. Lợi ích có thể mở rộng ra chuỗi cung ứng nếu được áp ụng thông suốt hệ thống, cải tiến chất lượng sản phẩm và mối quan hệ giữa nhà cung ứng, khách hàng, và người tiêu dùng cuối cùng.
  3. Hệ thống mạng lưới chi nhánh trải dài khắp cả nước
    • Trụ sở chính: Số 45 Đinh Tiên Hoàng, Hồng Bàng, Hải Phòng
    • Các chi nhánh: Traco Hà Nội, Traco Sài Gòn, Traco Lào Cai
    • Các trung tâm: Trung tâm Logistics Đình Vũ, Trung tâm hậu cần vận tải
    • Các văn phòng đại diện: Lâm Thao, Phú Mỹ, Lào, Đại diện Các PĐP Phía Nam.
  4. Truyền thống văn hóa 45 năm dựng xây và phát triển
    • Văn hoá doanh nghiệp là toàn bộ các giá trị văn hoá được gây dựng nên trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp, trở thành các giá trị, các quan niệm và tập quán, truyền thống ăn sâu vào hoạt động của doanh nghiệp ấy và chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ và hành vi của mọi thành viên của doanh nghiệp trong việc theo đuổi và thực hiện các mục đích. Văn hóa doanh nghiệp là tài sản vô hình, là sức mạnh cạnh tranh của doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp đảm bảo sự trường tồn của doanh nghiệp, nâng cao hình ảnh của doanh nghiệp trong tâm thức của khách hàng và xã hội.
    • Thực tiễn là tiêu chuẩn kiểm nghiệm chân lý
      • Với phương châm hành động “Dò đá qua sông” và liên tục điều chỉnh cho phù hợp với thực tiễn.
      • Traco đánh giá con người thông qua quá trình thực tiễn.
    • Tự tin trưởng thành qua những thách thức và thất bại
      • Chúng ta là những người dám thất bại. Chúng ta động viên những ai thất bại, tìm trong thất bại những lỗi sai của hệ thống để điều chỉnh, không lặp lại những lỗi lầm cũ.
      • Thẳng thắn phê bình và xây dựng ngay từ khi sự việc còn nhỏ. Chúng ta thực sự cầu thị, cầu sự tiến bộ.
    • Thích ứng nhanh là sức mạnh cạnh tranh
      • Tự nhận thức để thay đổi. Thường xuyên thay đổi để thích ứng với môi trường thay đổi.
      • Liên tục tư duy để điều chỉnh chiến lược và cơ cấu lại tổ chức cho phù hợp.
    • Sáng tạo để phát triển
      • Suy nghĩ không cũ về những gì không mới. Trân trọng và tôn vinh từ những ý tưởng nhỏ nhất.
      • Xây dựng một môi trường làm việc sáng tạo để mỗi người Traco mỗi ngày có thể tư duy sáng tạo,
      • Phát triển Ngày hội ý tưởng Traco.
    • Tư duy hệ thống
      • Xây dựng hệ thống lý luận cho các chiến lược, giải pháp, bước đi và phương châm hành động của mình.
      • Vận dụng qui trình 5 bước để giải quyết vấn đề: Chỉ ra vấn đề -> Tìm nguyên nhân -> Tìm giải pháp -> Tổ chức thực hiện -> Kiểm tra và đánh giá thực hiện.
    • Kết hợp Đông – Tây
      • Chúng ta kết hợp tư duy trực quan với tư duy phân tích và hệ thống.
      • Chúng ta kết hợp sự ổn định và cải cách.
      • Chúng ta kết hợp cân bằng và động lực cá nhân.
    • Truyền thống và Nhiệt huyết
      • Truyền thống: Kỷ luật, Đoàn kết, Chấp nhận gian khổ, Quyết tâm vượt khó khăn, Gắn bó máu thịt.
      • Cách làm: Quyết đoán, Nhanh nhạy, Linh hoạt, Triệt để.
    • Traco: Dân tộc – Doanh nghiệp – Gia đình
      • Chúng ta tôn trọng nhau như những cá thể riêng biệt, nhạy cảm với các nhu cầu của nhân viên. Chúng ta lấy làm việc nhóm để phát triển các cá nhân. Các cá nhân, các đơn vị phối hợp với nhau như các bộ phận trong một cơ thể.
      • Mỗi người chúng ta qua các thế hệ sẽ góp những viên ngạch để xây lên ngôi nhà ấy.
      • Chúng ta lao động để xây dựng đất nước, Traco phát triển, nhưng chúng ta phải được hưởng xứng đáng từ những thành quả lao động đó. Chúng ta luôn đặt lợi ích của đất nước của doanh nghiệp lên trên lợi ích cá nhân.
  5. Thương hiệu uy tín trong lòng nhiều đối tác
    • Trong 45 năm hoạt động, Traco đã tư vấn cho hàng trăm công ty nước ngoài và Việt Nam về các phương án vận chuyển hàng hoá, xếp dỡ, kho bãi, tư vấn lựa chọn đối tác 3PL, 4PL… phù hợp với từng yêu cầu của khách hàng.
    • Tác phong Chuyên nghiệp – Tận tâm – Hiệu quả luôn đem lại sự hài lòng và tín nhiệm của khách hàng.
    • Theo báo cáo của Hiệp hội Doanh nghiệp Dịch vụ Logistics Việt Nam (VLR) ngày 17 tháng 11 năm 2014, TRACO nằm trong Top 20 doanh nghiệp logistics hàng đầu tại Việt Nam.

BẢN TIN